从八字看环境的变化与职务的升迁(转)
这里所说的环境变化,包括工作的变动、住所的变迁、以及工作、居住环境的改善,比如工作条件的改善、工作器具、器械的添置、住所的装修翻新、新家具、电器等的添置等等。这些在八字中有着相对应的位置。
实际上,工作环境与居住环境虽然是两个概念,但在八字中的体现是相同的。工作地点是白天上班呆的地方,住所是晚上睡觉呆的地方,它们都反映了一个人所“呆的环境”。我们从八字中看环境变化,就是看这个“呆的环境”的变化情况。
职务晋升反映的是工作环境、地位的提升,以及权力的增强、扩大,管辖范围的扩大等。这个在八字中也有较为严格的界定,有着具体的预测法则。
下面我们先来介绍从八字中预测职务晋升的方法。
一、预测职务晋升的总体方法
从八字中看职务晋升,要看正官,因为正官代表着一个人的工作情况,也体现着一个人职务晋升变化的情况。这个要涉及到正官、正官的坐下地支、以及正官的环境(正官左边的天干地支)等情况的判定。
具体判定方法如下:
左边天干 正官所在天干
左边地支 正官坐下地支
正官左边的天干地支,代表着正官的工作环境,是预测职务晋升的一个重要指标。
正官的坐下地支,代表着权力的大小、管辖范围的大小,它体现着这个官职是否重要、有无实权等情况。也是预测职务晋升的一个重要指标。
而正官本身更多体现的是工作业绩等方面的情况,比如工作业绩突出、工作出成效,受上级领导欣赏、工作获得奖励、荣誉等等,或工作出问题、工作失误、工作劳累辛苦、工作受上级领导职责、找茬、遭到处罚等等。
如果正官为用神,那么正官左边的天干地支在大运流年的作用下,有较强力量生助、帮扶正官用神时,就体现了职务晋升的信息。
同时,如果正官坐下的地支,在大运流年的作用下,有较强力量生助、帮扶正官时,也体现着正官权力的增大、管辖范围的扩大,这时也体现了职务晋升的信息。
在预测时,根据正官左边天干地支力量的变化情况,以及正官坐下地支力量的变化情况,来综合推断职务晋升的具体情况。
比如某八字的年干支、月干支、日元如下:
甲子 丙寅 辛(日元) 时干支(略)
这里月干丙火是日元辛金的正官。
如果这个正官为用神,那么当年干支甲子在大运流年的作用下,有力地生助正官丙火时,这个官职就要提升。
如果正官坐下寅木也同时生助丙火时,则说明这个官职是有实权的重要职务,否则就可能是不重要的职务(如团委书记、工会主席之类),或者是副职等(不如正职有实权)。
以上说的是大致情况,这些在预测时还需要根据综合情况来具体推断。
还有一种情况,如果正官刚好在年干,左边没有干支了,那么这个时候就以月干支作为正官的环境,以月干支对年干的作用情况来定位职务晋升的情况。
二、八字无正官时正官工作的定位法则
正官表征着工作的情况,但是如果八字中没有正官,那么如何看工作变化及职务的晋升呢?
下面介绍本体系的定位法则:孤虚移神技法
这个技法主要是解决正偏业及六亲定位问题。也就是,八字中哪个代表正业、第一职业,哪个代表偏业、第二职业、兼职等,以及父母、丈夫、妻子、兄弟姐妹、子女等等的定位问题。
(一)定位口诀
口诀:正找正,偏找偏,只在月时求天干。命局若有终须有,命局若无必强求。
(1)命局若有终须有,命局若无必强求
预测时,我们要看职业、六亲等等方面的信息,首先是要找到八字中所代表的那个字。比如我们要看母亲的信息,对男命来说,正印代表着母亲,那么我们就看八字中的这个正印。
如果八字中有这个字,那么我们看母亲,就直接看这个字就行。
而如果八字中没有这个字,那么就必须从八字中找一个与我们要看的字具有同步信息的字,来代替。
这就是口诀中的:命局若有终须有,命局若无必强求。
意思是,命局中如果有,就直接看它。命局中若无,就必须强行找一个字来代替。当然,所找的字需要与要看的字具有信息同步性。
(2)正找正,偏找偏,只在月时求天干
(男)辛亥 丙申壬午 癸卯
这个八字中有正印、偏财,所以能够直接看母亲(正印)及父亲(偏财)的信息。
但是,八字中没有出现的其他六亲怎么看?比如如何看妻子(正财)的情况?这就是口诀:命局若无必强求。也就是必须找一个能反映妻子同步信息的字来对应。
这就要用到口诀:正找正,偏找偏,只在月时求天干。
正找正:意思是,要看正财(妻子),就找八字中正的字,比如找八字中正官、正印等等同性的字。
偏找偏:意思是,比如要看偏财,若没有,就找八字中偏的字,比如找偏官、偏印等等同性的字。
只在月时求天干:意思是,只在月干、时干两个地方找这个天干。其他地方的字一概不看。也就是说,月干、时干中必有一个字能与要看的信息具有同步性。所以只在月干或时干中找就可以了。
举个例子:
丁亥 癸丑 丙辰 壬辰
八字中癸为日主丙的正官,壬为偏官。
如果我们要看正财怎么看呢?根据正找正的原则,就在月干、时干两个地方找找,看有没有正印、正官等等这些正的字。
由于月干是正官,所以这个正官位置,就可以看作是正财的位置。这个位置与正财具有信息同步性,所以看正财我们就看这个正官反映的信息就可以了。
而如果我们要看偏财怎么看呢?根据偏找偏的原则,就在月干、时干两个地方找找,看有没有偏印、偏官等等这些偏的字。
由于时干是偏官,所以这个偏官位置,就可以看作是偏财的位置。这个位置与偏财具有信息同步性,所以看偏财我们就看这个偏官反映的信息就可以了。
这就是所说的“正找正,偏找偏,只在月时求天干”的含义。
(二)阴阳与吉凶信息定位口诀
口诀:乾阳坤阴分左右,孤虚有别颠倒颠。
(1)乾阳坤阴分左右
这个口诀解决下列问题:在上面找的时候,如果月干、时干都是正字、或都是偏字怎么办?
比如这两个八字:
丁亥 癸丑 丙辰 乙未
丁亥 壬子 丙戌 甲午
第一个八字,月干、时干是正官、正印,都是正。我们应该对应哪个是正财?我们又怎样对应哪个是偏财?
第二个八字,月干、时干是偏官、偏印,都是偏。我们应该对应哪个是偏财?我们又怎样对应哪个是正财?
这就要用到口诀:乾阳坤阴分左右
意思是,在月干、时干都是同性字的时候,
男命(乾阳)左边(月干)为正,右边(时干)为偏。
女命(坤阴)右边(时干)为正,左边(月干)为偏。
这样,上面两个八字就可以定位了。
对于男命,看正财,上面两个八字就都以月干来对应。看偏财,就都以时干来对应。
对于女命,看正财,上面两个八字就都以时干来对应。看偏财,就都以月干来对应。
至此,所有的信息,就都可以找到对应的字了。
(2)孤虚有别颠倒颠
首先,孤表示八字中有的字,为实字。虚表示八字中没有的字,为虚字。
在上面,八字中没有的字我们虽然找到一个相应的字来代替,但是,并不是说所找的字与所代替的字在信息上就一定是吉凶同步。那么,所找的字与所代替的字之间的吉凶信息是怎样的对应关系呢?
这就要用到口诀:孤虚有别颠倒颠
说的是看八字中孤字(存在的字)的六亲(即已现六亲),与看虚字(不存在的字)的六亲(即不现六亲),是有区别的(即“孤虚有别”)。
区别在于是否“颠倒颠”,也就是是否颠倒、吉凶信息是否相反的问题。
对于八字中存在的字(孤字),直接按八字的用神、忌神性质定位吉凶。
对于八字中不存在的字(虚字),其吉凶情况可能要做相反处理。
在其他的派别、体系中,有一些也悟到了这一点,所以有的提出“反断”的概念,其实是有道理的,当然对于其他的体系,我们这里不作过多涉及与评论。
我们还是回到与本课堂有关的正官工作的定位问题上。前面已经讲到,如果八字中有正官,就按正官的左环境及坐下来推断职务晋升的情况与时间。
如果八字中没有正官,就按上面讲的法则首先来定位正官的位置。
相应的正官位置定位以后,再用“孤虚有别颠倒颠”的口诀来定位吉凶的同步情况。这里我们不展开讲,只介绍一个实用的用法:
对于大多数情况,把正官位置的坐下地支“反断”即可。也就是如果正官位置是用神,那么其坐下地支越克制上面的天干,越利于晋升、权力越会扩大;反之越生助上天的用神,权力反而越小,越不容易提升。
如果上面的天干是忌神,则地支越生助上面的天干,越利于晋升、权力越大;反之越克制上面的天干,权力越小,越不容易提升。
这是虚作用引发的关系,具体这里不展开讲,大家记住这个用法就行了。
三、职务晋升预测实例分析
(一)实例一
下面来看在命研版征集八字帖中由河南姚亚峰版主提供的八字实例。
阳历:1962年1月22日8时10分 阴历:辛丑年(壁上土)十二月十七日辰时
乾造:辛丑 辛丑 庚申 庚辰 (子丑空)
大运:庚子 己亥 戊戌 丁酉 丙申 乙未 甲午 癸巳
05岁 15岁 25岁 35岁 45岁 55岁 65岁 75岁
始于:1967 1977 1987 1997 2007 2017 2027 2037
我断的情况:
八字一片土、金,丑又空亡,格局比较特殊。
99年、03年有职务的提升或权力等管辖范围的扩大。
请反馈一下,谢谢。
姚版主的反馈:
格局很好,只是没有考上大学;高中毕业后参军,在部队里上了军校;从师政治部转业到地方土地局,任副局长,后来土地局变成了国资委就做了办公室主任。
99年、03年有职务的提升或权力等管辖范围的扩大。――――确实如此。
下面就用本体系的预测方法,来分析一下是怎样推断命主于99、03年在职务权力上提升的。
按本体系的判断方法,此八字为从强格。从强的意思是,日元的力量非常强旺,要顺从其强旺的气势为利。也就是说,日元由于过旺,不宜抑制,应顺从其强旺之势为好。所以金、土对日元有利,八字中的金土都是用神。
关于格局判定,本体系有比较严密的判定法则,后面大家会看到,如果格局判定不准,那么就很难定准工作变动、环境变迁、职务晋升等问题。即使某个八字偶有断准,但换成另外一个八字,就可能就弄不准了、就套不上了。本体系判定的方法,适用于所有的八字,在后面列举的众多预测实例中,你会发现本体系方法的有效性。(我们先分析上面这个八字,后面再慢慢说。)
辛丑 辛丑 庚申 庚辰 (子丑空)
上面说到,本八字金、土为用神,这样年干支、月干支、时干支旺了对命主有利。
要判定职务晋升,首先要找到正官位置,本八字没有正官,那么按照我们前面介绍的,就必须要找到一个相应的字来代替。
根据本体系法则,“正找正,偏找偏,只在月时求天干”,显然月干辛金就是正官的位置,用辛金这个字就可以代替正官。这个月干就代表着命主的工作情况。
月干辛金为用神,旺了工作就有利。
而年干支辛丑,是这个正官(月干)左边的字,是正官的工作环境、条件,那么,当这个环境、条件有利地生助、帮扶月干时,也就是当辛丑旺时,命主就会有工作环境方面好的变化、提升等好的事情发生。
那么,大运、流年、命局之间是怎样的作用关系呢?
本体系对大运、流年、命局之间有相应的作用法则,共有6条。后面会慢慢介绍,这里先介绍三条:
法则1、2、3:
1、同性字之间的作用力度较大,应事明显,异性字之间的作用力度较小,所以一般只考虑同性之间的作用。
也就是大运、流年、命局之间通常只考虑同性之间的作用。(注:这里指的是生、克、泄等作用。而刑冲合等不在此列。)
2、大运、流年同性时,流年先作用大运,被作用后的大运再作用命局中同性字。根据命局中各字力量的增减判断吉凶应事情况。
3、大运、流年异性时,大运流年之间不再产生作用(因异性作用力度小,可以忽略),此时大运、流年分别各自作用命局中的同性字,根据命局各字力量的增减变化情况,定吉凶结果。
(上面的法则对天干、地支都适用,而且作用时是天干与天干作用、地支与地支作用。)
辛丑 辛丑 庚申 庚辰 (子丑空)
来看99年的情况。
99年是丁酉大运己卯流年,大运、流年为同性,按照同性作用的法则(法则2),首先流年对大运先作用,流年己土制大运丁火,丁火弱。然后被作用的大运再去作用命局中同性的字,大运丁火变弱后不克制年干辛金,辛金变旺。
地支方面,流年卯木冲大运酉金,酉金弱不耗泄年支丑土,丑土旺,丑土能有利生助坐上年干辛金。
这个时候,年干、年支都变旺,而年干支是月干正官晋升的环境、条件,所以此年升职。
我们再看03年的情况。
辛丑 辛丑 庚申 庚辰 (子丑空)
03年是丁酉大运癸未年,大运流年同性,根据作用法则,首先流年对大运先作用,流年癸水克制大运丁火,丁火弱。然后被作用的大运再去作用命局中同性的字,大运丁火变弱后,不克制年干辛金,辛金变旺。
地支方面,流年未土中的火性克制大运酉金,酉金变弱不泄年支丑土。这样年干、年支在大运流年的作用下都变旺,职务、工作提升的条件具备,所以这年再次提升。
需要注意的是,这里说的未、戌中的火性克金,是我所学习的道家传承中的一种作用关系,我开始也怀疑,但在实践中发现准确。关键是如果这样用就必须使用整套体系来推断命局,如果支离破碎地拿来用,那就会出问题。
以上我们根据本体系的作用法则,准确推断出了命主在99、03年的工作晋升情况。
这个命例体现出,正官左边的天干、地支只要变旺有利,就是提升的条件
(二)实例二
下面再看一个在命研版征集八字帖中由另一位易友提供的八字实例。
我父亲的八字:1942年阴历7月16.属马,中午十二点生。我父亲正处级,请给看看~
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
我推断如下:
如果是这个时辰,则:
78年应该有一次职务的提升,
82年权利扩大,管辖的事情多了,或者由副职提升为正职。
88年又有一次职务的提升,而且这个职务是个重要职务,有实权。
92年负责的事情更多了,管辖的范围大了,有环境变化,应该去负责主持某一项工作。但环境不好,工作比较劳累,也因为工作问题与他人引起矛盾了。这年搞得自己心身疲惫。
测主通过邮箱进行了反馈,出于对命主情况的保密,我只列出关于职务工作方面的反馈情况。
(1)78年应该有一次职务的提升
反馈:1978年刚粉碎四人帮,我父亲担任了一个工资改革小组组长。只是没有实质性的级别。
其实八字命理上体现的官职,可以是有实权的什么官职,也可以是管辖负责一个什么事情。总体来说就是地位上的提升,人家没有的这个地位你有了,人家不能负责的这个事情你能负责,这就算是命理上的官了。
(2)82年权利扩大,管辖的事情多了,或者由副职提升为正职。
反馈:1982年当了市政府的一个副科长,是正科级待遇。
(3)88年又有一次职务的提升,而且这个职务是个重要职务,有实权。
反馈:这年在官职上没有提升。
我又问:这年作用关系明显,显示权力的扩大,请让他再好好想想。另外,住所环境有变化,这年应该有住所环境的变迁或改善,比如购置新房子、搬新家等。
反馈:88年工作方面确实没有提升,不过88年我家是分了房子,搬了新家,居住环境上有好的变化。这点是对的。
那么,88年为什么没有提升呢?后来我又仔细看了一下作用关系,发现有一个三合作用我没有注意到,所以导致了预测上的错误判断。后面我会从命理上详细分析当时为什么会推断有提升,又为什么会因为这个三合关系不会提升。
(4)92年负责的事情更多了,管辖的范围大了,有环境变化,应该去负责主持某一项工作。但环境不好,工作比较劳累,也因为工作问题与他人引起矛盾了。这年搞得自己心身疲惫。
反馈:1992年是我父亲去文化局任正职的一年,到1994年调回,确实管的事情多了许多。
下面讲解本体系的命理推断分析。
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
按本体系的格局定位方法,本八字身旺。
看工作情况、职务晋升情况要看正官,但八字中没有正官,所以要找一个信息同步的位置来代替。
按照本体系的法则,月干戊土即相当于正官位置(详细法则见前面的介绍)。
八字身旺,月干戊土为用神。年干支壬午为这个月干正官的环境,壬水弱的时候(此时不削弱戊土的力量)、午火旺的时候对月干(正官)有利,这个时候就可能有官职的晋升。
戊土坐下申金为正官的权力大小,但是这个戊土本身不是正官,正官是个虚字,按照前面介绍的法则“孤虚有别颠倒颠”,这里引发的作用应该是相反的。因此,月支申金越耗泄坐上戊土,权力反而越大,越不耗泄戊土,权力反而越小。
明白了这些作用关系,下面我们就来看流年推断分析。
(1)78年应事分析
78年为壬子大运戊午流年,大运流年同性,又都是实神(命局中有的字)。那么这种情况怎样作用呢?下面来介绍大运、流年、命局作用的另一些法则。
法则4:
4、八字中的实字(存在的字)在大运或流年出现,如果大运、流年同性,则以这个实字被作用的结果直接定出吉凶情况(得出第一个结果)。然后再按照前面介绍的1、2法则,流年作用大运,被作用后的大运再去作用命局中同性的字,以便定出其他事件的吉凶情况(得出其他事件的结果)。
法则5:
5、八字中的实字(存在的字)在大运或流年出现,如果大运、流年异性,则这个实字按旺论,得出第一个结果。然后大运、流年再分别作用命局中各自的同性字,得出其他结果(这个也就是前面的法则3)。
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
78年为壬子大运戊午流年,天干两个都是实字,按直接作用定出结果。流年戊克大运壬,壬弱,壬弱也就是年干的壬弱,年干的壬为正官(月干位置)的环境、条件,壬弱不削弱月干戊土的力量,则对职务的提升有利。
另一方面,流年大运地支午子相冲,冲的作用结果是双方都减力,午为实字为年支,这样午就弱下来。在命局中,午为壬的坐下,午越牵制壬、使壬越弱越对提升有利。现在午火弱,对坐上壬水的牵制有限,所以这个提升的环境空间不大,是在小范围内、本系统内的一种提升而已。也就是说,年干壬是提升的外在表现,年支午是提升力度、环境变化大小的量度。
另一方面,子午冲也使子变弱,大运子弱将减弱其对命局中其他同性字的作用,比如子弱就不泄月支申金,申金此时也变旺。
而月支申金标志着正官权力的大小,前面已经说了,申金越旺、越耗泄坐上戊土,正官的权力越大(颠倒颠作用关系),所以现在申金变旺正官的权力就会增大,负责的事情就会多。
综合上面三个方面,可以推断,此年有提升,但是是在本系统、小范围内的提升。这与测主反馈的“78年担任了一个工资改革小组组长”相符。
(2)82年应事分析
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
82年是壬子大运壬戌流年。大运流年的天干相同,都是壬。此时怎样推断呢?下面介绍法则6。
法则6:
6、大运流年出现相同的字时(实、虚字都可以),此时流月对其引发的作用明显,因流月的变化,大运流年出现的这个相同的字,会因流月的作用出现增强的时候与减弱的时候,也就是会出现增强与减弱两种情况。以增强的情况定出一个结果,以减弱的情况再定出另一个结果。也就是此时应事会有一吉一凶。
但是要注意,吉凶两事在大小程度上可能会不一样,这个要由地支引发的作用来综合判断。
至此,大运、流年、命局之间的作用法则全部介绍完了,在大的方面只有这六条法则。
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
来看82年的情况:
82年壬大运壬流年,天干都是壬,因受流月的变化与作用会出现壬旺与壬弱的两种情况,壬旺的时候对提升不利,壬弱的时候对提升有利。
再看地支,大运流年同性作用,按照同性作用法则,流年戌克大运子,子弱不制年支午火,午火旺对提升有利,所以此年整体上来说对提升是有利的。
另一方面,大运子被戌克制变弱后,不泄月支申金,申金变旺。申金为正官的权力大小,旺了反而权力增大(颠倒颠作用)。
综合上面分析,年干、年支都有有力增强的时候,月支又使权力增大,那么这年就会有官职的有利提升与权力扩大。
这与反馈情况“1982年当了市政府的一个副科长,是正科级待遇”相符。
(3)88年分房子、搬新家
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
88年为癸丑大运戊辰年。大运、流年之间为异性字。那么要根据大运流年异性时的作用法则(法则3)来推断。也就是大运、流年将分别作用到命局中各自的同性字。
首先大运癸丑作用命局中同性字,癸丑与命局中的各字之间都是异性字,异性字之间的作用可以忽略。所以大运对决定升职的年干、年支、月支影响不大,可以不考虑了。
(但是仍有戊癸合、子丑合等关系,这说明命主在这年有感情上之事,不过这不属于本课堂要讲的内容,这里不作讨论介绍。)
然后是流年戊辰作用命局中的同性字。
首先戊土克年干壬水,壬水弱对提升有利。
其次辰土泄年支午火,午火弱对提升不利。午火是提升环境空间大小的量度,现在午火弱,那么如果有提升的话,也只能在小范围、本系统内提升。
那么到底能不能提升,就要看月支申金是否使正官的权力变大。
我当时在预测时,按照辰土生助月支申金,申金力量增强,申金越旺越耗泄坐上正官,权力就会越大(颠倒颠关系),所以,我推断权力增强,此年必有提升!
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
但是,测主反馈此年确实没有提升!也就是说我预测权力扩大是错误的!那到底是怎么回事呢?
后来我又仔细看了命局,原来,我忽略了日支子水!!流年辰与命局中月支申、日支子构成了申子辰三合作用,三合的作用关系是三者都减力!
由于流年与命局出现了三合作用关系,三合就如同三个人都捆绑在一起,谁也使不上劲,所以三合作用是三者都减力。
这样,就使得月支申金的力量不是增强,而是相反,是减弱了。申金减弱说明正官的权力没有扩大,反而管的事情更少了,或者是所管辖的单位科室减少了、人员减少了等等。
无怪命主反馈这年没有提升,真是一切都在命理之中啊。
但是,这年戊克壬,使年干壬弱,正官的环境还是体现出有好的变化,但这不是提升,而是说明这年工作的环境会有所改善,比如换了新办公室、或添置了新的办公设备、器具等等,使办公的条件得到改善。
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
另外,88年戊辰年,八字用神戊土到位力量强,戊为房子,流年地支辰也代表房子,辰有力生助戊,戊的力量又得到增强,戊为八字用神,所在的月干位置又代表着居住环境(住所与工作实际上在八字中是同一个位置,工作地点是白天呆的地方,住所是晚上睡觉呆的地方,都表示呆的地方。)
同时流年戊制年干壬,年干壬是这个居住环境的条件,现在它们都体现出了好的变化,所以断这年会搬家,改善了居住环境。
这与测主反馈的“88年分了房子,搬了新家”相符。
(天一易学解析:这篇文章较老,有些观点要辩证的去看,比如88年戊辰,三合显然是不成功的,因为大运是丑,六合大于三合,故而没升职,丑土辰土合日支,是换房子了。 )
(天一易学解析:这篇文章较老,有些观点要辩证的去看,比如88年戊辰,三合显然是不成功的,因为大运是丑,六合大于三合,故而没升职,丑土辰土合日支,是换房子了。 )
(4)92年负责的事情更多了,管辖的范围大了,有环境变化,应该去负责主持某一项工作。
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
92年是癸丑大运壬申年。大运流年异性,大运、流年将分别作用到命局中同性的字。
大运癸丑与命局之间都是异性,大运的作用可以不考虑。
流年壬申,申为命局中的实字,根据作用法则,实字到位按这个字变旺论。那么申金变旺将使得正官的权力扩大,管的人事增多。
另一方面,流年天干壬也为实字,实字到位按旺论,也就是命局中年干的壬变旺了。同时流年地支申金耗制年支午火的力量,使午火弱不能耗制坐上壬水,那么这时年干壬水就非常旺了。
年干是正官的工作环境、条件,变旺说明这个工作的外部条件变差,力度大的时候会差到这个工作的条件将会彻底没有,也就是原地方将会彻底呆不住了,这个工作将会彻底失去。
特别注意一点,实神到位的时候力量是很强的,应事会非常明显。
现在一方面权力扩大应吉,一方面原来工作的环境条件却变得不利,那只能有一点,就是不在原来的地方呆了,而是到别的地方行使更大的权力。
所以我才断到:92年负责的事情更多了,管辖的范围大了,有环境变化,应该去负责主持某一项工作。
这与测主反馈的“1992年是我父亲去文化局任正职的一年,到1994年调回,确实管的事情多了许多”相符。
(5)83年的重要升职
测主在反馈中说:“1983年8月越级成为正处级的副部长,中间把副处这一级直接跳过去了~~~”。 命主的这一重要升职年份当时我没有看出来,后来又仔细分析了年运的作用,发现这是一个非常特殊的年份。现在就这年升职的命理与大家共同交流一下。
男命: 壬午 戊申 壬子 丙午 (寅卯空)
大运: 戊申 己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1942 1946 1956 1966 1976 1986 1996 2006
83年是壬子大运癸亥流年。壬子癸亥四个水全到齐。这是一个非常特殊的年、运。
在五行干支中,每一个五行都含有阴阳一对,比如天干的壬癸水、地支的子亥水。这一对阴阳五行遵循着阴消阳长、阳消阴长的规律,它们在总量上保持着不变。也就是说,壬癸这一对五行之水,壬弱则癸旺、壬旺则癸弱,它们在总量上保持着不变。
同样,地支的亥子水也遵循这一规律。
(天一易学解析:羊刃合杀,大吉,为什么会看不出来,天一算命网的学员,请注意,用自己所学的知识去分辨。)
83年壬子大运,当流年癸亥到位时,癸亥力量强旺。天干癸旺则壬弱下来,地支亥旺则子弱下来。虽然大运、流年为异性,按作用法则通常不产生作用,但因为它们都是同一种五行(水),所以癸亥水的到位使得壬子水反而弱下来了。
壬为八字中的实神,壬弱也就是年干中的壬弱(当然日元壬也弱,不过日元壬弱的应事不在本课堂内容范围内,这里不讨论)。这样正官提升的环境条件具备了。
另一方面,子弱不冲年支午火,午火旺了同样有力耗制年干壬水。正官提升的地支环境条件具备了。
再者,子弱不泄月支申金,申金变旺。申金旺会使正官的权力扩大。
现在年干、年支、月支影响提升的三个关键因素都同时具备了,所以这年有重要的提升。而且测主反馈是越级提升,可见“阴消阳长”五行规律的力度之大。
(三)实例三
下面再看另一易友在八字征集帖中提供的一个命例。
我只有一个正科级的!先给你看看。
男命: 戊子 壬戌 乙酉 戊寅 (午未空)
大运: 壬戌 癸亥 甲子 乙丑 丙寅 丁卯 戊辰 己巳
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1948 1952 1962 1972 1982 1992 2002 2012
当时这位易友只提供了八字,并没有提供大运、流年排盘等。
因为没有详细排盘,所以我只把提升的条件给出了,当时我回复到:
“谢谢提供。这个八字身弱格局。在年干戊土被制、子水增力的时候提升,月支戌土增力的时候提为正职或权利扩大。因为没有大运、流年,所以具体年份无法对照了。”
后来这位易友又给出了详细排盘,同时对具体情况反馈如下:
“出生广东潮阳县一个小乡村,94年甲戌当上村委干部至今,2004年提为区建委主任,现在身兼两职。”
所反馈的提升年份与我推断的提升命理条件相符合。
下面我们对提升的命理做一分析。
根据我掌握的八字体系,此八字为身弱格局。
男命: 戊子 壬戌 乙酉 戊寅 (午未空)
注意!要想断准命例,首先要把格局定准,否则准确预测就无从谈起。即使偶有所中,但断准了这个,也未必能断准那个。特别是工作环境的改善与新设备的配备、居住条件的改善、装修与新家具、电器等的添置,这些都是正官左边干支对正官位置的作用引发的关系,是对正官的作用有利时才发生的。如果格局定错、用忌神定错,那么就无法准确预测这些内容。
反之,根据这些环境的变化,我们也可以反过来推断所定位的格局、用忌神是否正确。
关于格局的判定,我所掌握的体系有一套严密的法则。这是道家上千年的一个法脉传承,此体系命理清晰,定位准确,决不含糊。不象一些理论,这样解释也行,那样解释也行,总是事后诸葛亮。但再给出另外的八字,就可能不知道所以然。有的不行就把用神换来换去,再不行就让用神随大运流年变来变去,看上去总能“圆满”解释,但总是事后诸葛亮,让人摸不清头脑。其实其逻辑是相当模糊与混乱的。
特别是如果用神变来变去,那么就根本无法定位什么时候对环境提升有利,什么时候会改善工作条件、装备、设施,什么时候会装修、添置家具电器等改善居住环境的情况。
本体系对格局、用、忌神的定位有严密的法则,非常清晰,决不含糊,一就是一,二就是二。对吉凶的推断定位命理法则也清晰明了,也决不含糊。让人能真正把握住预测的核心,把握住推理定位的思路。
回到上面的例子。易友反馈说“94年甲戌当上村委干部至今,2004年提为区建委主任”。下面我们来分析一下命理。
男命: 戊子 壬戌 乙酉 戊寅 (午未空)
大运: 壬戌 癸亥 甲子 乙丑 丙寅 丁卯 戊辰 己巳
岁数: 0-3岁 4岁 14岁 24岁 34岁 44岁 54岁 64岁
交运: 1948 1952 1962 1972 1982 1992 2002 2012
看提升要看正官。八字中无正官,根据本体系的定位法则,月干壬水位置为正官位置。
本八字身弱,月干壬水为用,年干是月干(正官)位置提升的环境条件,那么年干戊土弱了不克制月干壬水,就对正官提升有利。同样年支子水旺了对提升有利。
月支戌土为正官坐下,为正官的权力大小。要注意,因为真正的正官在八字中没有出现,我们用月干壬水来代替正官,是个虚字,所以其坐下戌土的作用要反过来看。也就是戌土越克制坐上壬水用神,权力越大、越提升。越不制约壬水,权力越小,越不能提升。(颠倒颠作用)
这就是我所断的:“在年干戊土被制、子水增力的时候提升,月支戌土增力的时候提为正职或权利扩大。”
男命: 戊子 壬戌 乙酉 戊寅 (午未空)
94年为丁卯大运甲戌年。大运流年异性作用。甲克年干戊提升条件具备,戌制年支子为小范围、本系统内提升。戌本身为实神,实神到位力度大,也就是月支戌强旺,权力会增大。所以这年提升为村委干部。
04年为戊辰大运甲申年,大运流年同性作用。甲克戊提升条件具备,地支申子辰三合,三合将使三者都减力,年支子水变弱不利。但由于戊为实神被甲克,力度大,所以总体上提升力度仍会很大。
地支流年申泄大运辰,辰不冲月支戌,戌旺正官权力会扩大。
综合上面作用,可以推断04年有实权性的提升。这与所反馈的“2004年提为区建委主任”相符。
(四)实例四
需要注意的是,有时候正官本身也是提升的一个参考指标,可以与其他指标一起定位提升时间。下面举一例。
乾造: 乙卯 丁亥 戊寅 戊午 (申酉空)
大运:丙戌 乙酉 甲申 癸未 壬午 辛巳
8岁 18岁 28岁 38岁 48岁 58岁
始于:1982 1992 2002 2012 2022 2032
八字身弱,月干丁火与日元紧邻,并生助日元,所以为用神。
由于年干支乙卯生助丁火,对丁火用神起了好作用,所以乙卯也是用神(注意本体系对用神的取用与一般不同,详见“道家八字体系讲座”)。
年干乙木为正官,在命局中出现,所以看提升就直接看这个正官就行,不需要再找其他字替代。
正官在年干,左边没有字了,那么右边的月干支就是这个正官的提升环境、条件。
年干正官乙木为用神,正官旺了好。而月干丁火是泄正官乙木的,所以对于正官的提升来说,丁火弱了不泄乙木,才利于提升。
也就是说,虽然丁火是用神,但在不同的应事上起的作用是不一样的。丁火对正官的提升是弱了为好,但对其他应事可能是旺了好。虽然是用神,但不同的应事会起不同的作用,这个在本体系中也有严格的界定。
我们来看03年,此年是甲申大运癸未年,大运流年异性作用,这时流年直接作用到命局中同性字。
乾造: 乙卯 丁亥 戊寅 戊午 (申酉空)
大运:丙戌 乙酉 甲申 癸未 壬午 辛巳
8岁 18岁 28岁 38岁 48岁 58岁
始于:1982 1992 2002 2012 2022 2032
流年癸水生年干乙木正官,正官旺了有利,同时癸水克月干丁火,丁火为正官的环境、条件,弱了对正官有利。现在因癸水的作用同时使正官有利、正官的环境条件也有利,所以这年会有提升。
流年地支未与年支卯、月支亥构成亥卯未三合,三合的作用是三者捆绑在一起都减力。
首先月支亥水变弱不能有利地克制坐上丁火,说明提升的环境范围小,在本单位、本系统内的提升。
其次年支卯木变弱,注意卯木是帮扶坐上乙木正官的,卯木弱了对正官不利。卯木是正官的权力大小,弱了说明权力小、无实权(注意这里正官在命局出现,无需颠倒颠关系)。
综合上面分析,可以推断,命主这年的提升是在本单位本系统内,但不是重要职务,无实质性权利,或是副职之类。
实际的反馈情况是:命主是做老师的,此年升为团委书记,无实权。
(五)实例五
下面是在命研版看到的以前发的一个关于正厅级命例的帖子。
出生日期:一九六三年十月廿六日申时(阳历:1963年12月11日申时)
出生后1岁零9天,即1964年12月20日起运。
乾造: 癸卯 甲子 戊子 庚申 (午未空)
大运:癸亥 壬戌 辛酉 庚申 己未 戊午
公元:1964年 1974年 1984年 1994年 2004年 2014年
这个八字,根据本派的作用法则,为从弱格局。从弱的意思,是指要顺从日元的弱势,使日元越弱越好。
月干甲、时干庚都紧邻日元,都是克泄日元的,所以都是用神。
看工作提升要看正官,本八字中有偏官(七杀),没有正官,那么根据本派的“定位法则”,这个八字的正官位置在月干的位置,也就是甲木的位置。这个甲木就代表着正官(精确说是与正官信息同步)。
甲木的坐下子水,就标志着正官的权利大小。而年干支癸卯就是这个正官的外部环境(工作环境、条件)。
总体来说:
当正官及正官的外部环境对正官有利时,职务就会提升。
当正官的坐下对正官有利时,权力就会扩大,表现为管的事情权力增大、管的人多,或由副职提升为正职。
当正官或正官的外部环境不利,而偏官(第二工作)有利时,表示原来的工作不干了,开始干第二工作、第二职业等,表现为调动、工作变动、从事新的职业等。
乾造: 癸卯 甲子 戊子 庚申 (午未空)
大运:癸亥 壬戌 辛酉 庚申 己未 戊午
公元:1964年 1974年 1984年 1994年 2004年 2014年
下面来看几个年份。
(1)1992年
1992年,是辛酉大运、壬戌年。大运流年为异性,大运、流年将分别作用命局。大运的天干辛生助年干癸,癸变旺,地支酉克年支卯,使卯不耗泄坐上癸的力量。此时癸的力量是最大的。癸为正官的外部环境,对生助月干甲木用神(正官位置)最有利。年干支同时具备提升条件,则此年必提升。
另一方面,流年天干壬水生月干甲木,正官有利。流年地支戌克制月支子水,子水弱。子水为正官的权力大小,因为坐上正官为虚字,所以越弱越不生助坐上,正官权利反而越大(颠倒颠作用)。
综合上面分析,正官提升的外部环境吉利,权力又扩大,那么这年职务就会有提升,且有实权。
实际情况是,此人这年破格提升为县处级正职干部。
(2)1994年
1994年,是辛酉大运(年底才改大运)、甲申年,大运流年为异性。大运同样对工作环境达到最佳(具体作用与上面相同)。
乾造: 癸卯 甲子 戊子 庚申 (午未空)
另一方面,流年天干甲木实神到位,工作上非常有利。只是流年地支申金生月支子水,子水旺了权力反而缩小。
年干支同时达到最佳必有好的变动提升,工作环境优越,但权力相对较小,管的人、事范围反而会缩小。
实际情况是,此人这年工作大调动,从县上调到省城,是平调,但工作环境上却发生了质的变化。只不过原来是一县之首,现在管的人事显然不如以前多了。
(3)2001年
2001年,是庚申大运、辛巳年。流年辛生命局癸,巳泄命局卯,标志工作环境的天干地支又都达到最吉,会有好的升职。
乾造: 癸卯 甲子 戊子 庚申 (午未空)
另一方面,大运庚申,庚克制甲,工作会繁忙、累。申生子,权利小、或没有实权(指自己不能绝对作主的意思),升职而没有实权,这种情况下通常是提升但权力小,或升为副职。
实际情况是,此人此年升为副厅,任某省城市委副书记。
注意!只要年干、年支两者都有利于提升,就一定有工作变动!然后根据正官坐下地支来判断有无实权。
如果只有年干有利,年支不利,那么具体有没有升职,就要看权力的变化情况,如果权力增大,也必有提升。
还有,年干(条件)、月干(正官)同时应吉时,如果作用力度大,也会有提升。
(4)2006年
乾造: 癸卯 甲子 戊子 庚申 (午未空)
2006年,是己未大运、丙戌年。看由副职升为正职,主要看坐下的标志权利大小的字。戌年戌克命局子水,子水弱,此年权利会扩大。
实际情况是,这年冬天提升为正厅级,任地区专员。
以上通过几个命例,我们介绍了推断工作变动、职务晋升的方法。因为时间关系,其他的命例就不再介绍了,大家可以根据前面的讲解内容,自己进行具体地推断分析。
下面小结一下。
四、小结
看工作变动、职务晋升,要看正官。主要依据正官、正官坐下、正官左边天干、正官左边地支等4个位置的力量变化情况来推断。
第一,当正官左边的天干、地支(正官的环境、条件)同时对正官有利时,
则会有工作变动、提升;
或者有居住环境的变动(居住场所与正官都在同一位置,一个是白天工作呆的地方,一个是晚上睡觉呆的地方);
或者有工作环境、居住环境的改善,比如工作条件的改善、工作器具、器械的添置、住所的装修翻新、新家具、电器等的添置等等。
第二,当正官左边的天干、地支同时对正官不利时,说明这个正官存在的空间、条件不具备了、没有了,那么这个工作位置(或居住环境)就呆不住了,就要丢掉。就要变化工作或居住环境(这里指示的是工作或居住的变动,但不是提升)
第三,正官的坐下地支,代表着权力的大小、管辖范围的大小。当它对正官有利时,就体现着官职的晋升,或管辖范围的扩大。反之,当对正官不利时,就代表着权力的缩小。
注意,对于官命的八字,在环境条件等具备时体现的是职务晋升,而不是官命的八字,那么所体现的就不是提升,而是变动到一个好的工作岗位上。
官命八字:
根据八字组合,会有多种情形。其中最常见的一种是:
天干正官位置为用神,同时地支有根气支持。
比如在月干位置的正官,或者有年支的支持、或者有月支的支持。
我们前面所列举的这五个例子,就都是属于这种常见的情形。
当然,上面这一切,都必须以正确定位格局、正确定位用忌神为前提,如果格局或用忌神定位不准,则准确预测就无从谈起。
需要注意一点,要用本体系的预测方法推断,就必须使用本体系的整套法则,不能用你的理论来定位格局、用忌神,再用我的方法来推断晋升,那将是眉毛胡子一把抓,将会彻底乱套。
本体系在格局、用忌神及预测方面有着一整套严密的法则,是一个完整的预测体系。如果您在预测工作职务晋升方面还没有达到90%以上的准确率,那么建议您学一下我所学习的这个体系,只要提供的时辰准确,您会发现本体系对职务晋升的预测精度之高,几乎是弹无虚发。
当然,这里我绝没有排斥其他体系的意思,不管哪个体系,只要断准了就是好体系。断准了就是硬道理。
对职务变动晋升的高精度预测,再次体现了人生轨迹的定式规律,体现了官职仕途的定式规律。
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