问招聘的员工以后发展是否让老板满意
背景介绍:这是一个老客户,负责公司人事招聘的,最近招聘了一个员工,看简历很不错,提出的年薪是200万,问我是否值这个价钱,以后在公司的发展,能否让老板满意,我让客户起卦如下——
起卦方式:手动摇卦
起卦方式:手动摇卦
公历时间:2015年12月8日18时24分
农历时间: 二〇一五年十月廿七日酉时
干 支:乙未年戊子月戊午日辛酉时(子丑空)
神 煞:驿马─申 桃花─卯 日禄─巳 贵人─丑、未 华盖─戌 羊刃─午
乾宫:风地观 兑宫:水山蹇
六神 伏 神 【本 卦】 【变 卦】
朱雀 ▄▄▄▄▄ 妻财辛卯木 ○-> ▄▄ ▄▄ 子孙戊子水
青龙 兄弟壬申金 ▄▄▄▄▄ 官鬼辛巳火 ▄▄▄▄▄ 父母戊戌土
玄武 ▄▄ ▄▄ 父母辛未土 世 ▄▄ ▄▄ 兄弟戊申金 世
白虎 ▄▄ ▄▄ 妻财乙卯木 ×-> ▄▄▄▄▄ 兄弟丙申金
螣蛇 ▄▄ ▄▄ 官鬼乙巳火 ▄▄ ▄▄ 官鬼丙午火
勾陈 子孙甲子水 ▄▄ ▄▄ 父母乙未土 应 ▄▄ ▄▄ 父母丙辰土 应
天一易学解析:1,测面试者,员工,取财爻为用神,因为员工为我所用,三爻卯木白虎,化回头克,代表近期面试的几个,都不太好,这个卦问这个相对满意的员工,显然六爻为用神;
2,卯木临朱雀,显然此人口才一流,卯木旺,工作能力不错,却不是太好,为什么?
子卯刑,卯木在日建处于死地,生五君爻官鬼,显然能力不是太让领导满意的,也就是83分的情况,不值200万;
3,卦名已经很清楚的告诉了,《观》卦,观望,《蹇》卦,艰难,总也不顺畅,所以我让客户谨慎,多调查这个员工情况,多是名不副实。
客户最终是和这个员工达成了一个相对妥协的协议,制定一个营业额,如果达不到,则待遇减半,然后算是录用了。
1月28号又来找我,说这个员工比较神秘,老是说和上一个公司没交接完,白天不来上班,弄得我们很尴尬,然后找个人去调查他的背景,发现很多名不副实的地方,现在有点后悔了。
我告诉客户,勉强可以用,但务必多留意,不可再委以重任,客户表示,一定谨慎了。
六神 伏 神 【本 卦】 【变 卦】
朱雀 ▄▄▄▄▄ 妻财辛卯木 ○-> ▄▄ ▄▄ 子孙戊子水
青龙 兄弟壬申金 ▄▄▄▄▄ 官鬼辛巳火 ▄▄▄▄▄ 父母戊戌土
玄武 ▄▄ ▄▄ 父母辛未土 世 ▄▄ ▄▄ 兄弟戊申金 世
白虎 ▄▄ ▄▄ 妻财乙卯木 ×-> ▄▄▄▄▄ 兄弟丙申金
螣蛇 ▄▄ ▄▄ 官鬼乙巳火 ▄▄ ▄▄ 官鬼丙午火
勾陈 子孙甲子水 ▄▄ ▄▄ 父母乙未土 应 ▄▄ ▄▄ 父母丙辰土 应
天一易学解析:1,测面试者,员工,取财爻为用神,因为员工为我所用,三爻卯木白虎,化回头克,代表近期面试的几个,都不太好,这个卦问这个相对满意的员工,显然六爻为用神;
2,卯木临朱雀,显然此人口才一流,卯木旺,工作能力不错,却不是太好,为什么?
子卯刑,卯木在日建处于死地,生五君爻官鬼,显然能力不是太让领导满意的,也就是83分的情况,不值200万;
3,卦名已经很清楚的告诉了,《观》卦,观望,《蹇》卦,艰难,总也不顺畅,所以我让客户谨慎,多调查这个员工情况,多是名不副实。
客户最终是和这个员工达成了一个相对妥协的协议,制定一个营业额,如果达不到,则待遇减半,然后算是录用了。
1月28号又来找我,说这个员工比较神秘,老是说和上一个公司没交接完,白天不来上班,弄得我们很尴尬,然后找个人去调查他的背景,发现很多名不副实的地方,现在有点后悔了。
我告诉客户,勉强可以用,但务必多留意,不可再委以重任,客户表示,一定谨慎了。
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